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| Keywords: marketing recursos humanos empresa negocios comunicacion fuerza de ventas objetivo final elementos empleados trabajadores rentabilidad neoattack.com/marketing-interno-todo-lo-que-necesitas-saber/ Elementos básicos del marketing interno (Comparación con Marketing externo) Existen 5 elementos básicos en el marketing interno y estos son: -Empleados: Nuestro empleado es nuestro cliente más importante. Es a el a quién hay que venderle nuestra empresa. -Empresa: Es lo que vendemos a través de mejores condiciones laborales, mayor participación de los empleados en la toma de decisiones, mejor clima laboral y mayor motivación e integración que repercutirán directamente en una mayor rentabilidad. -Comunicación interna/participación: Nuestra herramienta de venta será un plan de comunicación interno. Este plan deberá tender a la horizontalidad y del éxito dependerá la correcta comunicación ascendente y descendente del mismo. Ascendente para transmisión de políticas, objetivos y acciones para vender la imagen de marca y ascendente para conocer la opinión de nuestro mercado interno. -Fuerza de ventas: Que en este caso son los directivos y los mandos intermedios de la empresa. -Objetivo final: Que es la motivación de los trabajadores para aumentar la productividad y por tanto la rentabilidad de la empresa. neoattack.com/marketing-interno-todo-lo-que-necesitas-saber/ Elementos básicos del marketing interno (Comparación con Marketing externo) Existen 5 elementos básicos en el marketing interno y estos son: -Empleados: Nuestro empleado es nuestro cliente más importante. Es a el a quién hay que venderle nuestra empresa. -Empresa: Es lo que vendemos a través de mejores condiciones laborales, mayor participación de los empleados en la toma de decisiones, mejor clima laboral y mayor motivación e integración que repercutirán directamente en una mayor rentabilidad. -Comunicación interna/participación: Nuestra herramienta de venta será un plan de comunicación interno. Este plan deberá tender a la horizontalidad y del éxito dependerá la correcta comunicación ascendente y descendente del mismo. Ascendente para transmisión de políticas, objetivos y acciones para vender la imagen de marca y ascendente para conocer la opinión de nuestro mercado interno. -Fuerza de ventas: Que en este caso son los directivos y los mandos intermedios de la empresa. -Objetivo final: Que es la motivación de los trabajadores para aumentar la productividad y por tanto la rentabilidad de la empresa. | ||||
